由嘉成人力外包提供的全面、專業的外包服務，幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去，通過專業的人員管理以及規范化的操作流程，簡化客戶的用工程序，減少人員管理的成本；以先進的技術和系統支持，降低企業的用工風險、提升企業管理效率，我們將給每一位客戶提供優質、專業的服務，讓客戶從繁瑣的事務性工作中解脫出來，將精力投入到更有價值的核心業務中。常見的勞務外包形式有生產線外包，輔助崗位保安、保潔、餐飲、后勤等部門崗位外包，倉儲物流外包、短期項目、季節性工作人員外包。

哪些企業適合選擇勞務外包？

      （1）新規下勞務派遣超過10%的企業

      （2）員工編制不足的企業

      （3）員工招聘難度大的企業

      （4）員工離職率用工成本高的企業

      （5）員工量大難管理的企業

      （6）季節性用工的企業

      （7）短期項目用工的企業

      （8）希望節約用工成本的企業

      （9）希望從用工風險中解脫的企業

（一）薪酬外包

      為客戶提供全方位薪酬管理專項服務，幫助客戶建立、健全薪酬體系及制度，提供薪酬處理過程中的人員信息數據采集、維護、薪酬計算、社?？劾U、薪酬發放等服務，高品質承諾保障，無需客戶進行投資，全面解決客戶在薪酬業務流程中所涉及的各種問題。

      員工主數據管理；

      薪資核算服務；

      個人所得稅代理；

      銀行交易；

      薪資和工資單交付；

      信息溝通；

      考勤和休假核算；

      標準化及客戶化報表服務。

（二）人事福利流程外包

      嘉成人力資源根據國家相關政策和法律的要求，與派駐到客戶方工作的員工簽訂勞動合同，并提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務，能夠滿足客戶對人員編制，勞動風險，成本控制的需要，并通過專業化的服務流程，幫助客戶聚焦主業，提高管理效率和管理水平。

您的公司及員工可以得到：

      （1）全面完善的服務；

      （2）合法合規的管理；

      （3）最新鮮的政策解讀，與最及時的適法性調整建議；

      （4）最及時合同簽訂與手續辦理；

      （5）最完善的人事檔案，戶籍管理；

      （6）最權威的政策介紹與解讀；

      （7）專業把控勞動合同時間結點，全面控制用工風險；

      （8）專業權威的HR實戰專家，幫助解決聘用糾紛。

人事福利外包服務內容：

      （1）勞動關系管理服務；

      （2）勞動關系的建立或解除、變更與續簽；

      （3）提供勞動法規基礎咨詢，協助解決聘用糾紛；? 

      （4）入離職管理服務

      （5）員工入離職手續辦理，人事和社保關系的轉接；

      （6）為離職員工提供相關就業咨詢服務，在職人事管理服務；

      （7）為員工辦理提供與人事有關的人事證明文件；

      （8）為員工提供服務期內的相關人事手續服務；