勞動合同管理

      勞動合同管理是人力資源管理中重要的一個環節。加強勞動合同管理，提高勞動合同的履約率，對于提高勞動者的績效，激發勞動者的積極性，維護和諧的勞動關系，促進企業的健康發展來說具有十分重要的意義。 

      嘉成勞動合同管理服務，依照相關法律法規，依托專業的勞動關系管理系統，代客戶完成員工勞動合同的簽訂、變更、續簽手續及到期提醒，并配套提供勞動合同保管、掃描、借閱、查詢服務。

      專業的人力資源管理經驗；

      豐富的實戰服務經驗

      完善的服務流程和節點提示；

      規范的檔案管理制度與設施。

大幅降低相關風險

      把控簽署中的關鍵節點，使企業及時完成勞動合同簽署工作；

      規范的勞動合同管理設施，預防和減少勞動爭議；

嚴格規范的流程

      勞動合同簽署全面服務；

      合理規范的服務流程，幫助企業把控合同簽署的各個關鍵時間點；

      嚴格的管理系統，實時把控合同簽署過程及情況；

完善全面的服務

      合同范本擬定，迅速了解標準合同內容；

      全流程管理，簽署過程清晰可查；

      到期勞動合同續簽，無需進行繁雜的數據管理；

      保管、掃描、借閱、查詢一站式服務，不必關注材料的保存管理問題。

人事代理服務內容

      （1）通知雇員辦理入職手續材料,代客戶收取員工的入職材料； 

      （2）代客戶方完成與雇員的勞動合同及各類協議的簽署工作（勞動合同、員工手冊、政策通知）； 

      （3）根據客戶方雇員工作變更情況，協助客戶完成勞動合同及各類協議的變更手續（勞動合同、員工手冊、政策通知）； 

      （4）為客戶提供勞動合同到期提醒服務，并協助客戶完成勞動合同及各類協議的續簽工作（勞動合同、員工手冊、政策通知）；

      （5）代客戶以客戶名義出具離職證明； 

      （6）提供與該服務有關的相關咨詢服務； 

      （7）提供勞動合同裝訂、掃描、借閱、查詢服務。